قابل استفاده در: مقاله نویسی و انجام پژوهش های علمی
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 53 صفحه
بعد از پرداخت حق اشتراک فایل شماره 268 را دانلود کنید.


قسمتی از این مقاله:

تعارضات درون فردی با سبكهای مختلف رفتاری سروكار دارد. چهار مدل از سبكهای رویارویی با تعارض در سازمان شناخته شده است، كه شباهت ها و تفاوت هایی با هم دارند.

این سبكها عبارتند از: مدل دو سبكی دیوتچ (1949) اولین بار مدل ساده همكاری- رقابتی را در تحقیق روی تعارضات اجتماعی پیشنهاد كرد. اگرچه سبك همكاری- رقابتی به سختی در ادبیات تعارض مورد استفاده است، دیوتچ و پیروانش به استفاده از این مفهوم سازی ادامه دادند.

نوع دیگر مدل دو سبكی درگیری – اجتناب بود كه به وسیله كنودسن و سومرز و گلدینگ (1980) پیشنهاد شده است. مدل سه سبكی پوتنام و ویلسون (1982) شواهد اولیهای را برای تجزیه و تحلیل فاكتورهای ابزار تعارض سازمانیشان مهیا كردند، كه سه سبك رویارویی با تعارض را شامل میشود.

این سه سبك عبارتند از: عدم مقابله (اجبار و الزام)، تشریك مساعی (همكاری و مصالحه) و كنترل (رقابت). لارنس و لارش 25 مثل را برای اندازهگیری 5 فاكتور حل تعارض انتخاب كردند، اما تجزیه و تحلیل فاكتورهایشان در درون سه فاكتور نشان داده شد، كه شامل، اجبار، نرمش، مقابله است.

ادامه دارد ...


13500تومان

               

  راهنمای خرید





ویژه فایل های مبانی نظری

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 19800 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت حق اشتراک لینک دانلود فایل ها در اختیار شما قرار می گیرد.

با پرداخت 19800 تومان حق اشتراک: تعداد 10 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


پس از پرداخت آنلاین لینک دانلود فایل ها در یک صفحه اختصاصی در اختیار شما قرار می گیرد:

پیشنهاد موضوع جدید و غیر تکراری مشاوره و روانشناسی:

iranprojhe@gmail.com