قابل استفاده در: مقاله نویسی و انجام پژوهش های علمی
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
کد فایل: mb 397
ايده خلاق نتيجه تلفيق و تركيب دانش گذشته در شكل و قالبي نواست و نوآوري عبارت است از توسعه ايده هاي خلاق و كاربردي نمودن آنها ، بنابراين توسعه خلاقيت و نوآوري سازماني نيازمند مديريت كارآمد و اثربخش است . هر سازماني گنجينه اي عظيم از دانش است كه اغلب به دليل اينكه بخش اعظمي از اين دانش به صورت نهان است ، مورد بي توجهي قرار مي گيرد و اين سرمايه ارزشمند سازماني كه مي تواند موجب گسترش ، خلاقيت و نوآوري در سازمان شود، ناديده گرفته مي شود.
در شرايط رقابت جهاني حاكم بر عرصه صنعت و خدمات و حتي حوزه هاي كلان اجتماعي دسترسي به موقع و سريع به دانش معتبر و موثق ، يك مزيت رقابتي براي سازمان ها است و براي ايجاد اين مزيت ، بهترين كار ، به كار گيري مديريت دانش فراگير در سازمان ها است.
با توجه به اهمیت دانش در میزان توانایی و رقابت شرکت ها و سازمان ها در عصری که به عصر اطلاعات مشهور است ، لزوم مدیریت آن قابل ذکر است.از جمله دلایل پیدایش مدیریت دانش عبارتند از: 1- دگرگوني مدل كسب و كار صنعتي كه سرمايه هاي يك سازمان اساساً مسيرهاي قابل لمس و ملي بودند. (امكانات، توليد، ماشين، زمين و غيره) به سمت سازمان هايي كه دارایي اصلي آنها غير قابل لمس بوده و با دانش، خبرگي، توانايي و مديريت براي خلاق سازي كاركنان آنها گره خورده است.
ادامه دارد ...
