موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 37 صفحه
شماره فایل 633


قسمتی از این مقاله:

شاخص های بهره وری غالباً برای سنجش پیشرفت و كامیابی سازمان ها و تعیین نقاط قوت و ضعف آن ها به كار می روند. محاسبه ی این شاخص ها به ویژه در سازمان های خدماتی كه خدمات یعنی محصولات غیرقابل لمس را تولید می كنند، بسیار دشوارتر است. تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری مشخّص می سازد در كجا امكان و فرصت بهبود بهره وری در سازمان وجود دارد.

به طور كلّی شاخص های بهره وری را می توان به دو بخش كلّی تقسیم كرد: 1. شاخص های بهر ه وری (كلی و جزئی) - شاخص كلی: نسبت خروجی به جمع كلّ ورودی ها (نیروی كار، سرمایه و...) - شاخص جزئی: نسبت خروجی به هر یك از ورودی ها 2. شاخص عملكرد هر نوع رابطه میان عوامل مؤثّرواجزای عملكرد بخش های داخلی و فعالیّت های مختلف یك سازمان، كه به شكل نسبت بیان می شود (وفانواد،1382).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا