موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 49 صفحه
شماره فایل : 79 mg
سیستم اطلاعات منابع انسانی همانند سایر زیر سیستم های موجود در سازمان بایستی از ویژگیهای جامع و مانعی برخوردار باشد. این ویژگیهای در دو بعد ساختاری و محتوایی می توان مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد: ویژگیهای ساختاری: منظور، مشخصات و معیارهایی است كه به الگوی سازماندهی و قابلیتهای سخت افزاری تعبیه شده در سیستم اشاره دارد.
مهم ترین این ویژگیها عبارتند از(علوی، ۱۳۸۴: ۱۲۵) : ۱- قابلیت اینترنت و اینترانت ۲-قابلیت اسكن كردن ۳- قابلیت امنیت و ارائه خدمات ۴-قابلیت انعطاف و بازنگری ۵-سهولت كاربری ۶- راهنمای كاربری ویژگیهای محتوایی: به قابلیتهای اطلاعاتی سیستم در برابر نیازهای پیش بینی نشده و پیش بینی شده كاربران اشاره دارد. مهمترین آن عبارتند از(ظاهری ، 1381 : 90) :
۱- به روز بودن اطلاعات ۲-صحت ، اعتبار و دقت اطلاعات) پایایی و اعتبار( ۳- اطلاعات مرتبط با فرایندها ۴- سرعت در ارائه خدمات ۵- قابلیت هشدار ۶- نگهداری سوابق و بایگانی ۷-جامعیت اطلاعات ۸- قابلیت انتقال به فرمت ها و قالبهای مورد نظر در كل چنین سیستمی لازم است از قابلیت تهیه و ارائه اطلاعات و گزارش های مورد نیاز تا قابلیت بازبینی و بازنگری آن برخوردار باشد.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.