موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 52 صفحه
شماره فایل : 182 mg


قسمتی از این مقاله:

نظریه های مختلف علمی كه برگرفته از مطالعه های میدانی در سازمان ها و واحدهای دولتی و خصوصی است، گویای اهمیت رفتار شهروندی به عنوان یك عامل اثرگذار دربهبود عملكرد فردی و سازمانی است. به زعم مطالعه های انجام شده رفتار شهروندی سازمانی بهره وری مدیریتی و سازمانی را از طریق تقویت روحیه كار تیمی ، انسجام وهمبستگی در سازمان، افزایش ثبات عملكرد سازمانی، افزایش انطباق سازمان با تغییرات محیطی و درنهایت توسعه كیفیت خدمات، افزایش می دهد .(پدسکف،1997)

سازمان ها ، بدون تمایل داوطلبانه افراد به همكاری، قادر به توسعه اثربخش ی خرد جمعی خود نیستند . تفاوت همكاری داوطلبانه و اجباری از اهمیت فراوان برخوردار است. در حالت اجباری شخص وظایف خود را در راستای مقررات و قوانین و استانداردهای قابل قبول یك سازمان و فقط در حد رعایت الزامات انجام می دهد. ولی در همكاری داوطلبانه موضوع بیش از وظیفه مطرح است و افراد كوششها، انرژی و بصیرت خود را برای شكوفایی توانای های خود به نفع سازمان ابراز می كنند. اغلب، در این حالت افراد از منافع شخصی خود می گذرند ومسئولیت پذیری در راستای منافع دیگران را در اولویت قرار می دهند. علاوه بر ضرورت این رفتار در دنیای متحول كنونی، همكاری داوطلبانه یك عامل كلیدی در اجرای مؤثر تصمیم های راهبردی است.

اجرای هدف های تصمیم راهبردی، مستلزم خلاقیت و اقدام همزمان افراد و هر دو مستلزم روحیه همكاری داوطلبانه است؛ بنابراین یكی از چالش های اساسی مدیریت راهبردی نحوه جلب این همكاری است.

همانطور كه ملاحظه می شود ، سازمان ها به ویژه سازمان های كشورهای جهان سوم كه نیازمند جهشی عمده در افزایش كارآمدی هستند ، باید زمینه ر ا به گونه ای فراهم سازند كه كاركنان و مدیران شان با آسودگی خاطر تمامی تجربه ها، توانایی ها و ظرفیت های خود را در جهت اعتلای اهداف سازمانی به كار گیرند . این امر میسر نخواهد شد، مگر آنكه عوامل مؤثر بر توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی شناسایی و بسترهای لازم برای پیاده سازی اینگونه رفتارها فراهم شود.(منوریان،1387)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا