موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 34 صفحه
شماره فایل : 281 mg
هوش فرهنگي نوعي بديع از هوش است كه ارتباط بسيار زيادي با محيط هاي كاري متنوع فرهنگي دارد. پیترسون هوش فرهنگی را استعداد به كارگيري مهارت ها و توانايي ها در محيط هاي مختلف تعريف مي كند. آمارها نشان مي دهد كه بسياري از ورشكستگي هاي تجاري هنگامي رخ مي دهد كه افراد از فرهنگ هاي مختلف درك درستي ندارند. در فرهنگ های مختلف و حتي در خرده فرهنگ ها در درون يك فرهنگ ملي طيف وسيعي از احساسات و عواطف وجود دارد.
به نحوي كه تفاوت در زبان، قوميت، سياست ها و بسياري خصوصيات ديگر مي تواند به عنوان منابع تعارض بالقوه ظهور كند و در صورت نبودن درك صحيح، توسعه روابط كاري مناسب را با مشكل مواجه سازد. در اقتصاد جهاني رو به رشد امروزي، روش هاي امكان پذير براي مديريت اثربخش افراد بسيار زياد مي باشد كه استفاده از هر كدام از اين روش ها بستگي به فرهنگ افراد مورد مطالعه دار د. در واقع درك رفتار افراد نياز به تشخيص دقيق محيط فرهنگي كار دارد.
پروفسور سون انگ از جمله صاحب نظراني است كه حول متغيرهايي چون متغير شناختي – فراشناختي، انگيزشي و رفتاري در 4 بعد استراتژي، دانش، انگيزش و رفتار هوش فرهنگي را براي تبيين هوش فرهنگي پيشنهاد كرد. استراتژي هوش فرهنگي بدين معناست كه فرد چگونه تجربيات ميان فرهنگي را درك مي كند. اين استراتژي بيانگر فرايندهايي است كه افراد براي كسب و درك دانش فرهنگي به كار مي برند.
اين امر زماني اتفاق مي افتد كه افراد در مورد فرايندهاي فكري خود و ديگران قضاوت مي كنند. دانش هوش فرهنگي بيانگر درك فرد از تشابهات و تفاوتهاي فرهنگي است و جنبه دانشي هوش فرهنگي مانند شناخت سيستم هاي اقتصادي و قانوني، هنجارهاي تعامل اجتماعي، عقايد مذهبي، ارزش هاي زيبايي شناختي و زبان ديگر مي باشد. انگيزش هوش فرهنگي ميزان علاقه فرد را براي آزمودن فرهنگ هاي ديگر و تعامل با افرادي از فرهنگ هاي مختلف نشان مي دهد.
اين انگيزه شامل ارزش دروني افراد براي تعاملات چند فرهنگي و اعتماد به نفسي است كه به فرد اين امكان را مي دهد تا در موقعيت هاي فرهنگي مختلف به صورتي اثربخش عمل كند. رفتار هوش فرهنگي، قابليت فرد براي سازگاري با آن دسته از رفتارهاي كلامي و غيركلامي را در بر مي گيرد كه براي برخورد با فرهنگهاي مختلف مناسب هستند (رحیم نیا و دیگران 1388، 69).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
