موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل : 355 mg

توانمندسازی كاركنان مستلزم سه پیش نیاز یعنی: ویژگی‌های حرفه‌ای، محیط كاری و سبك رهبری است. این پیش‌نیازها بستر لازم برای موفقیت برنامه‌های توانمندسازی را فراهم می‌آورند و می‌توان گفت كه بدون وجود آنها توانمندسازی كاركنان تقریباً غیر ممكن خواهد بود این پیش‌نیازها عبارتند از:

ویژگی‌های حرفه‌ای :

ویژگی‌های حرفه‌ای كاركنان همانند زمین حاصلخیزی است كه آماده كشت می‌باشد. این ویژگی‌ها را می‌توان به شرح زیربرشماری كرد:

آموزش :

آموزش بدین جهت ضروری است كه افراد را قادر می‌سازد به نوعی دانش و شناخت كلی دست یافته تا به عنوان عضوی از یك تیم در تغییر سیستم، فعالانه ایفای نقش نمایند. این نوع آموزش شامل فنون رهبری، مهارتهای حل مشكل، ارتباطات و آماده‌سازی كاركنان برای ایفای نقش‌های تیمی می‌باشد.

ارشاد :

ارشاد، اشاره به راهنمایی‌های دارد كه افراد با تجربه به افراد كم تجربه انتقال می‌دهند تا موجبات آموزش ورشد آنان رافراهم نمایند و سودمندترین رفتارهای افرادباتجربه، رفتارهایی هستند كه توان بالقوه افراد را شناسایی، به الگو‌سازی نقش‌ها و ارتقاء مسوولیت‌پذیری و فرصت‌ها كمك وبر احساس عزت نفس و اطمینان آنان بیفزاید.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.