موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 40 صفحه
شماره فایل : 435 mg

با توجه به اهمیت سرمایه اجتماعی در توسعه اجتماعی و سازمانی، لازم است برای افزایش ذخیره این سرمایه، برنامه‌های مختلفی ایجاد گیرد. برخی از این اقدامات در سطح سازمانی عبارتند از: 1- تشویق و تقویت نهادهای اجتماعی، صنفی و حرفه‌ای: تشویق به ایجاد و تقویت نهادهای اجتماعی یكی از راه‌ حلهای ساختاری برای افزایش سرمایه اجتماعی است. افراد در قالب نهادهای اجتماعی دارای هویت مشتركی گردیده و زمینه همكاری های گروهی در آنها تقویت می‌شود.

نتیجه فعالیت گروهی موفق نیز تقویت شبكه‌های اعتماد است. ایجاد چنین نهادهایی در سطوح سازمانی نیز امكان پذیر است، تشكیل گروه‌ها و انجمن‌های حرفه‌ای و تخصصی در سازمان‌ها، با مشاركت داوطلبانه كارشناسان و متخصصان، می‌تواند موجب افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان‌ها گردد.

2- توجه به ارتقای سرمایه اجتماعی در آموزش‌های عمومی و آموزش كاركنان: یكی از مهمترین فراگردهای موجود در جوامع برای ایجاد سرمایه اجتماعی، نظام‌های آموزشی است. گذر افراد از آموزش های عمومی در تمامی سطوح و نیز آموزش‌های دانشگاهی، نقش اصلی را در ایجاد سرمایه اجتماعی ایفا می‌كند (علوی، 1380: 40-39).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.