موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 55 صفحه
شماره فایل : 551 mg

مسلم است كه تدوین و ارائه الگوهای مدیریتی یا فلسفه مدیریت و اداره امور سازمان‌ها در هر كشور و نظام، بر نوعی اعتقاد، بینش و ارزیابی درباره هستی، و نیز نوعی تفسیر و تحلیل جهان مبتنی است. اصولا مدیریت، نوعی ایدئولوژی، یعنی نوعی از بایدهاست. باید ها نیز همیشه از هستیها، یعنی جهان‌بینی، سر چشمه می‌گیرد.

بدین ترتیب، اگر هستی ها را ندانیم، باید ها را نخواهیم دانست. و بر همین اساس، هدفهایی كه یك مكتب ارائه می دهد و به تعقیب آنها دعوت می‌كند، راه و روش‌هایی كه تعیین می كند، و باید و نباید هایی كه انشا می كند، همه بر طراحی و تدوین نظامهای اجتماعی و اداراه امور سازمانها تاثیر می گذارد. در واقع، بخش‌های مهمی از علوم انسانی ارتباط تنگاتنگی با دین دارد.

دین با ارائه مبادی تصدیقی و اصول موضوعه خاصی، كه متناسب با جهان بینی الهی است،‌ در نظریه های علوم اثر می‌گذارد. همچنین، همین علوم، كه اصول موضوعه خود را از جهان بینی و فلسفه می گیرد، به نوبه خود اصول و قواعدی را در اختیار علوم و فنون كاربردی قرار می‌دهد. مهمترین اثری كه علوم كاربردی از دین می پذیرد، اثری است كه از نظام ارزشی آن حاصل می شود، و این اثر ، نظام رفتاری را هدایت می كند، و به آن جهت می‌دهد.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.