موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل : 571 mg
از آن جایی که هدف اصلی در این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر تعیین ارزش دانش فنی است، برای تحقق این هدف نیازمند معیارهایی برای تعیین ارزش در سازمان هستیم. از آن جایی که به گفته براتیانو بزرگترین چالش طراحی مدلی برای ارزشگذاری تعریف مجموعهای از معیارهای معنیدار است که منعکس کنندۀ جوهرۀ نامشهود مورد نظر باشند (Bratianu, 2011)
بر این اساس در ادامه به تبیین تفاوت میان ارزشگذاری و سنجش یا اندازهگیری میپردازیم. ارزشگذاری فرآیندی است که نیازمند موجودیتی برای ارزشگذاری، چارچوبی اجرایی و معیارهایی منعکس کننده سودمندی یا مطلوبیت موجودیت مورد نظر است (Bratianu, 2011). به عبارت دیگر در ارزشگذاری از مقیاس ارزش برای بازنمایی سودمندی یا مطلوبیت نامشهودها استفاده میشود (Scarso, 2011).
اگر به جای معیارهای مشخص، سنجههایی مرتبط به پدیدهای قابل مشاهده تعریف شود، آنگاه فرآیند ارزشگذاری به فرآیند سنجش تبدیل میگردد (Bratianu, 2011). به عبارت دیگر در سنجش از یکسری سنجه برای اندازهگیری ویژگیهای موجودیتهای نامشهود استفاده میشود (Scarso, 2011).
این سنجهها ممکن است در واحدهای متفاوتی تعریف شوند مانند: تعداد کارکنان تحقیق و توسعه، تعداد کتب منتشر شده، نسبت پتنتها به پروژهها و ... (Bratianu, 2011). 2-4-1. عوامل موثر بر ارزشگذاری دانش فنی در ادبیات موضوع اصطلاح ارزش اغلب به اشتباه مترادف با قیمت و هزینه گرفته میشود.
ارزش یک منبع یا گروهی از منابع، از طریق بررسی ارزشی که از طریق از آن منابع ایجاد میشود محاسبه میگردد (Pike, 2011 ). بر این اساس به منظور مطالعۀ ارزشی که از طریق دانش فنی ایجاد میشود استفاده از معیارهایی برای سنجش ارزش آن ضروری است. بر این اساس در جستجوی این معیارها در این بخش به بررسی ادبیات موضوع و سایر پژوهشهای انجام شده در این زمینه میپردازیم.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
