موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 19 صفحه
شماره فایل : 586 mg
امروزه ثبات در محیط كار، جای خود را به بی‌ثباتی و عدم اطمینان داده است و صنایع سنتی و قدیمی كه جای خود را به انواع جدید و توسعه یافته آن داده است. فرصتی برای استفاده از مهارتهای قدیمی نمی‌گذارد و در حقیقت آینده را با تهدیدات و فرصتها مواجه ساخته است، زیرا هر اختراع و نوآوری، تغییری را پدید می‌آورد كه می‌تواند به نوبه خود فرصتی را برای كسانی به وجود آورد كه بتوانند از این فرصت استفاده بهینه كنند.
مؤسسات و سازمانهای تولیدی و خدماتی باید این امر مهم را تشخیص داده و به طور مداوم، كالاها و خدمات جدید را ارائه دهند، یا در جهت بهبود آن بكوشند. خلاقیت و نوآوری با توجه به ماهیتش بر ناشناخته‌ها دلالت دارد و با خود ریسك را به همراه می‌آورد كه البته ممكن است نتایج رضایت‌بخشی را باتوجه به مقادیر سرمایه‌گذاری شده در آن، به وجود نیاورد. با وجود این، قصور سرمایه‌گذاری در ایجاد آن ممكن است شرایط خاصی را فراهم آورد كه به ناكامی سازمان منجر شود.
از این رو محققان و نظریه‌پردازان بسیاری بر اهمیت توجه به این موضوع تأكید كرده‌اند. به طور نمونه شومپتر به عنوان یكی از اولین پیشگامان، اهمیت این مسئله را برای موفقیت مؤسسات و به طور كلی تأثیر آن بر روی كل جامعه متذكر گردیده است (سیدجوادین و كرمی، 1386).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
