موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
شماره فایل : 658 mg
مفهوم فرهنگ فرهنگ: فرهنگ، نظامی نسبتاً منسجم متشکل از دو جزء مادي و غیرمادي است (پناهی، 1375، 96). فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی مجموعهاي از فرضیات اساسی است که افراد سازمان در رو به رو شدن با مسائل براي انطباق با محیط و دستیابی به وحدت و انسجام داخلی، ایجاد و کشف کردهاند، و توسعه دادهاند و ثابت شده است که سودمند و باارزش است و در نتیجه به عنوان روش صحیح ادراك، تفکر و احساس به اعضاي جدید انتقال مییابد (شاین، ،1992.
( سطوح فرهنگ: فرهنگ را میتوان از یک نظر در دو سطح پیدا و پنهان دستهبندي کرد؛ سطح پیداي آن شامل ارزشها و مصنوعات است و سطح ناپیداي آن را باورها، اعتقادات و مفروضات اساسی تشکیل میدهد. در یک دستهبندي دیگر فرهنگ را به سه سطح کلی مفروضات اساسی، ارزشها و مصنوعات تقسیم میکنند (همان، 1992 ،77). ارزشها: برخی اصول کلی، ثابت و مطلق است که در هیچ وضعیتی تغییر نمیکند؛ اما مصداق آنها تغییرپذیر است (مصباح یزدي،1376، 7).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
