موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 44 صفحه
شماره فایل : 723 mg

تلاش‌های جمعی مدیریت و کارکنان به منظور بهبود کارآیی و شرایط زندگی کاری را برنامه‌های کیفیت زندگی کاری می‌نامند. برنامه‌های کیفیت زندگی کاری چهارچوبی را برای هماهنگی، ایجاد، بقا یا ادامه و بهبود عملکرد و افزایش کارآیی سازمان فراهم می‌آورد و احتمال اینکه به منظور افزایش سود در بخشی از یک شرکت یا سازمان، مورد استفاده قرار می‌گیرد، بسیار زیاد است (جزایری، 1386). اجرای این برنامه‌ها سطوح همکاری، تحمل، کمک، حمایت و مسوولیت بسیار بالاتر از آن چیزی را می‌طلبد که در اکثر سازمان‌های امروزی وجود دارد.

برنامه‌های کیفیت زندگی کاری معمولاً با مواردی نظیر طرح‌های کاری، مراحل اتخاذ تصمیم، رفتار و وضعیت نظارتی و شرایط کاری سروکار دارد و عموماً بر این فرض استوار است که سازمان‌ها دارای سیستم‌های باز هستند، یعنی با محیط خود در تعاملند. برنامه‌های کیفیت زندگی کاری طوری طراحی شده‌اند که تمام گروه‌های ذینفع سود ببرند یا حداقل هیچ کدام ضرر عمده‌ای نداشته باشند.

براساس زیربنای این اصل وقتی تمام گروه‌ها سود ببرند، تغییر آسان‌تر ایجاد می‌شود. البته برنامه‌های کیفیت زندگی کاری، حرکتی به سوی لزوم همکاری بیشتر با دانش و مهارت‌های تاکتیکی نیروی کار است و تلاش برای بازسازی ابعاد چندگانه سازمان و تشکیل ساز و کاری است که تغییرات را در طی زمان معرفی و حفظ می‌کند (جزایری، 1386).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.