موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 63 صفحه
شماره فایل 706

براي انجام آموزش هاي اثربخش شرايطي لازم است تا سازمان ها ضمن تطبيق با شرايط پيچيده بتوانند با تغييرات برخورد منطقي نمايند و سازمان هاي خود را در جهت موفقيت حركت دهند. مهم ترين عواملي كه برآموزش و بهسازي سازمان مؤثر است عبارتست از:  حمايت مديريتي: در صورتي كه آموزش و بهسازي نيروي انساني امكان پذير و موفق است كه مورد حمايت همه جانبه مديريت بوده و افراد و امكانات و تجهزات لازم در اختيار اين برنامه گذاشته شود.

تعهدات و اقدامات متخصصان و هيأت رئيسه: ميزان تعهد و اعتقاد هيأت رئيسه و متخصصان در اجراي موفقيت آميز آموزش امري بديهي است و هرچه اين تعهد و اعتقاد بيشتر باشد موفقيت آموزش بيشتر خواهد بود. نقش اصلي مديريت آموزشي، بهسازي و ياري رساندن به افراد است تا دانش و مهارت هايي كه نيروي انساني سازمان براي مشاغل خود در حال و آينده به آن نياز دارند كسب نمايند. اين زماني ميسر است كه از حمايت و تشويق مديران و اقدامات مناسب متخصصان برخوردار باشند

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.