موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 27 صفحه
شماره فایل 664

سازمان بهعنوان مجموعه هماهنگ و هدفدار از اجزاء که برای دستیابی به هدف یا اهداف، با هم پیوند خورده و تشکیل یک سازمان دادهاند و یکی از مهمترین نیازهایی است که امروزه به ضرورت وجود آن تأکید شده است. همچنین به دلیل نقش موثر سازمان ها و ضرورت توجّه به عملکرد و اثرات عملکرد آن ها، ارزیابی عملکرد یکسازمان در حوزه فعّالیّت آن ضروری است.

از آنجا که یک سازمان متشکل از اجزاء و بخشهایمختلف میباشد. لذا برای اطمینان از میزان موفقیت سازمان مییابد به ارزیابی میزان تناسب، تطابق و کارایی عملکرد این اجزاء بر مبنای شاخصهای معیارهای صحیح عملکرد، در جهت اهداف سازمانی اقدام نمود. بر همین اساس برای ارزیابی یک سازمان، استفادهاز نتایج ارزیابی کارکنان و بخشهای مختلف یک سازمان ضروری است (ثقه ای،1384).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.