موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 68 صفحه
شماره فایل : 778 mg


قسمتی از این مقاله:

امروزه عناوینی چون سازمان موفق، ماندگار، آرمانی، رهسپار تعالی و ... از عبارت‌های رایج حوزه مطالعاتی سازمان و مدیریت‌اند. سازمان با عملکرد برتر، سازمانی است که در یک دوره زمانی بلندمدت از راه توانایی انطباق مناسب با تغییرات و واکنش سریع به این تغییرات، ایجاد ساختار مدیریت منسجم و هدفمند، بهبود مستمر قابلیت‌های کلیدی و رفتار مناسب با کارکنان به عنوان اصلی‌ترین دارایی، به نتایجی بهتر از سازمان‌های هم‌تراز دست می‌یابد.

مسلماً سازمان‌ها برای متعالی‌شدن و رسیدن به سازمانی با عملکرد بالا، نیازمند طرح‌ریزی و عملیاتی کردن برنامه‌های ساختار یافته هستند (بیاضی و همکاران، 1388). عملکرد مناسب و اثربخش کارکنان یکی از کلیدهای موفقیت سازمان‌ها است. عملکرد خوب به معنی بهره‌وری، کیفیت، سود آوری و مشتری مداری است. به همین دلیل است که سازمان‌های موفق جهان تلاش زیادی می‌کنند تا عوامل موثر بر عملکرد و رفتار کارکنان را شناسایی و مدیریت کنند و به این توفیق دست پیدا کنند که با فراهم آوردن این عوامل، بر عملکرد کارکنان‌شان (هم از نظر کمیت و هم از نظر کیفیت) بیفزایند (قربانزاده، 1392).

اگر مدیران در سازمان‌ها با استفاده از استعداد كاركنان، آموزشِ مورد نیاز را در اختیار كاركنان قرار داده و ضمن دادن فرصت مناسب و امكانات مورد نیاز به آنان و ایجاد انگیزه می‌توانند بهترین عملكرد را در كاركنان شاهد باشند. در حای که در بعضی از سازمان‌ها شاهد آن هستیم كه مدیران عمدتاً به عملكرد كاركنان توجه كافی نداشته و بیش‌تر بر اساس امیال خود تصمیم می‌گیرند. كاركنان زیر دست خود را صرفاً از آن جهت كه از آن‌ها حرف‌ شنوی داشته باشد انتخاب می‌كنند نه آن كه عملكرد بهتری داشته باشد.

عمدتاً كاركنانی كه خوب كار می‌كنند و نسبت به بعضی از عملكرد مدیران و مافوق‌شان انتقاد دارند به حاشیه سازمان هدایت می‌شوند و افرادی با توانمندی پائین‌تر و صرفاً حرف گوش كن در وسط معركه قرار می‌گیرند و این عامل به تنهایی توانایی کاهش بهره‌وری سازمان را دارد (رضایی، 1391). با این مقدمه کوتاه در این بخش به مباحث مطرح در خصوص عملکرد پرداخته می‌شود.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا