تعریف مفهومی
نگرش شغلی یا حرفه‌ای: افكار مثبت ومنفی ، علاقه و یا تنفر، اعتقاد به خدمت ، فداكاری و راهنمایی، احساس مراقبت ، مهربانی ، قبول تفاوت ها و تقسیم وظایف ، احساسات و رفتار کارکنان، معلمان در برابرشغل خودرا نگرش شغلی می‌گویند (صمدی ، 1385) . نگرش حرفه ای را می‌توان رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد. با این شرط که بدون هرگونه سیستم نظارتی ، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام رساند (نجفی، 71: 1387) نگرش ارزشی است که ناظر بر کلیه ارزش ها و هنجارها می باشد بنابر این نگرش یک امر ذهنی و درونی است که طی جامعه پذیری در فرد درونی می شود . و موجب تحقق هنجار ها و ارزشها از روی میل باطنی می گردد.
تعریف عملیاتی
نگرش شغلی یا حرفه‌ای: بر اساس امتیازی كه معلمان در پرسشنامه نگرش شغلی به محل كار خود اختصاص می دهند اندازه گیری می شود. پایایی و روایی این پرسشنامه درسال2013درمدرسه راهنمایی دولتی ناحیه مالاكاند خیبر پاختونخوا پاكستان توسط احمد اقبال (بخش آموزش دانشگاه مالاكاند پاكستان) و سعید همدان (مدرسه تحقیقات آموزش از دانشگاه تكنولو‍ژ‍ی مالزیا) و زب آلام (بخش تحقیقات مدیریت دانشگاه مالاكاند) و صیحت اله (بخش علوم كامپیوتر مالاكاند) و خلیل الرحمان (دانشجوی دكترای آموزش از دانشگاه لاهور پاكستان) به اثبات رسیده است. اما در ادامه توسط محقق 18 سؤال انتخاب و تغییراتی در آن انجام داده است وروایی وپاییایی آن دریک نمونه 30نفری به اثبات رسیده است.
