موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 38 صفحه
شماره فایل : 90 mg
دلایل اهمیت ازریابی عملکرد می تواند شامل موارد زیر باشد: (ایران زاده، 1388). 1. تغییر در طبیعت کارها و فعالیت ها 2. افزایش رقابت 3. لزوم ایجاد بهبودهای شخصی در سازمان 4. جوایز کیفی ملی و بین المللی 5. بروز تغییر در نیازمندی های برون سازمانی 6. توانایی تکنولوژی اطلاعات 7. تغییر در موقعیت و نقش های سازمانی.
2-2-9) مزایایی ارزیابی عملکرد سنجش و اندازه گیری عملکرد دارای فواید و مزایای زیادی است که چند مورد از آنها عبارتند از : 1- تعیین کننده میزان برآورده شدن نیازهای مشتریان بوده و تناسب کالاها و خدمات ارائه شده را با نیاز مشتریان مشخص می کند. 2- به شناخت فرایندها وتشخیص مشکلات در مسیر اجرای فرایندها کمک می کند.
3- سبب حصول اطمینان از تصمیم گیری بر مبنای واقعیت می شود. 4- مکان های مورد نیاز جهت بهبود فرایند را نشان می دهد. 5- مشکلات اساسی و طولانی مدتی را که مدت ها به علت عدم اندازه گیری، کتمان بوده اند را نشان می دهد (عفتی داریانی وهمکارانش، 1386).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
