موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 72 صفحه
شماره فایل : 160 mg
در تحقیق اساتید ارجمند آقایان دكتر زالی و دكتر رضوی(1387) دراین زمینه، نتایج ذیل حاصل شد . موانع و مشكلات كارآفرینی در ایران به ویژه در بخش سازمانی آن را می توان از سه جهت بررسی كرد: عوامل ضد انگیزشی كارآفرینی از مهم ترین عوامل ضدانگیزشی می توان به ترس از دست دادن سرمایه شخصی، ترس از ناتوانی در تأمین مالی برای راه اندازی كسب و كار، نگرانی از عدم امكان تامین الزامات قانونی، نگرانی از فقدان اجتماعی امنیت اجتماعی، فساد اداری، ترس از نداشتن مهارت و تجربه مناسب و كافی اشاره نمود.
موانع قانونی توسعه كارآفرینی از مهم ترین عوامل قانونی می توان به قوانین و مقررات بانكی، قوانین مالیاتی، قانون تجارت، قانون كار، وجود انحصارات دولتی ناشی از قوانین و مقررات، قوانین و مقررات گمركی، قوانین شهرداری ها و... اشاره نمود.
عوامل نارسایی محیطی از مهم ترین عوامل نارسایی محیطی می توان به فقدان زیرساخت های تجاری، تخصصی و حرفه ای مورد نیاز شركت های جدید و در حال رشد، عدم حمایت هنجارهای اجتماعی و فرهنگی ازكارآفرینی، نبود زیر ساخت های فیزیكی برای شركت های جدید و در حال رشد، فقدان وجود حمایت مالی كافی برای شركت های جدید و در حال رشد، نبود فضای آزاد بازار برای شركت جدید و در حال رشد، عدم تاكید نظام تعلیم و تربیت به توسعه كارآفرینی و... اشاره نمود.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
