موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 44 صفحه
شماره فایل : 456 mg
شركت از دیدگاه قانونی یك شخصیت حقوقی مستقل و جداگانه محسوب می‌شود. اما واتز و زیمرمن (1986) معتقدند كه شركت می‌تواند بعنوان مجموعه‌ای از قراردادها میان طرف‌های مختلف تلقی شود. مهم‌ترین این قراردادها، قرارداد میان مدیران و سهامداران شركت می‌باشد كه به دنبال جدایی مالكیت از مدیریت و بر پایه تئوری نمایندگی شكل می‌گیرد.
سهامداران در قرارداد خود با مدیران، اداره امور شركت را به نمایندگان (مدیران) می‌سپارند و در مقابل، حق پاسخ خواهی در خصوص عملكرد مدیران را برای خود حفظ می‌كنند. تعهد مدیریت به تلاش در راستای حداكثر نمودن ثروت صاحبان سرمایه و تعهد سهامداران به جبران خدمات مدیران در قالب پرداخت حقوق و مزایای توافق شده به آنها در قبال انجام وظایف خود از شرایط اصلی این قراردادها است. حسابداری و حسابرسی در تمام این قبیل قراردادها، هم در تعیین شرایط قرارداد و هم در نظارت بر اجرای صحیح قرارداد، نقش اساسی ایفا می‌كند.
بعنوان مثال، در قرارداد میان سهامداران و مدیریت شركت، سود حسابداری، بعنوان برترین شاخص اندازه‌گیری عملكرد اقتصادی شركت كه محصول فرآیند حسابداری مالی است، برای مقاصد مختلف، نظیر طرح‌های جبران خدمت (پاداش) مدیریت و ارزیابی وظیفه مباشرت مدیریت نقش اساسی بازی می‌كند. بنابراین، با توجه به اهمیت سود حسابداری و نقش تعیین كننده آن در شرایط قرارداد میان سهامداران و مدیریت، این فرض قوت می‌گیرد كه به دلیل وجود تضاد منافع میان سهامداران و مدیران و انتظارات نفع شخصی، مدیران كیفیت سود را تحت تأثیر قرار می‌دهند
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
