موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 70 صفحه
شماره فایل :: 606 mg

هدف مدیریت دانش، آن است که به افراد در نوآوری، همکاری و تصمیم گیری کارآمد، یاری رساند؛ فرصت های سازمان را ارتقاء داده، و به عنوان یک فرآیند ارتقاء دهنده به سازمان جهت انجام فرآیندهای اصلی خود عمل کند. به طور کلی اهداف عمده ای که برای سیستم های مدیریت دانش ارائه شده است عبارتند از (خاتمیان فر، 1385، ص6):

1- ایجاد مخازن دانش؛ 2- ارتقاء دسترسی به دانش؛ 3- بهبود و ارتقاء محیط دانش؛ 4- مدیریت دانش به عنوان یک دارایی (داونپورت و پروساک، 1998)؛ 5- صرفه جویی در هزینه، افزایش ظرفیت سازمانی، خدمت بهتر به مشتری، و کاهش زمان چرخه؛ 6- اجتناب از هدر رفتن سرمایه عقلانی و حداقل کردن ریسک های مرتبط با نوآوری؛ در یک کلمه هدف مدیریت دانش دستیابی به ارزش تجاری از طریق دانش می باشد (پلسیس ، 2004).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.