موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 32 صفحه
شماره فایل 606

مطالعات مختلف در زمینه رضایت شغلی نشان می‌دهد كه متغیرهای زیادی با رضایت شغلی مرتبط است كه این متغیرها در چهار گروه قابل طبقه بندی است: 1) عوامل سازمانی 2) عوامل محیطی 3) ماهیت كار 4) عوامل فردی عوامل سازمانی: بعضی از عوامل سازمانی كه منبع رضایت شغلی هستند عبارتند از: الف حقوق و دستمزد: مطالعات لاك نشان می‌دهد كه حقوق و دستمزد یك عامل تعیین كننده رضایت شغلی است. به ویژه زمانی که از دیدگاه كارمند این پرداخت منصفانه و عادلانه باشد.

ب ترفیع‌ها: ترفیع‌ها شامل تغییر مثبت در حقوق (حقوق بالاتر)، كمتر مورد سرپرستی قرار گرفتن، چالش كاری بیشتر، مسئولیت بیشتر و آزادی در تصمیم گیری است. به علت اینكه ارتقاء میزان ارزش فر در ابر ای سازمان نشان می‌دهد (به ویژه در سطوح عالی‌تر)، ترفیع فرد منجر به افزایش روحیه وی می‌گردد.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.