موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 31 صفحه
شماره فایل : 134 mg

در اين بخش ابتدا به تعريف سازمان و عوامل سازمانی خواهيم پرداخت. عوامل سازماني که از وجود سازمان و مديريت حاکم بر سازمان نشأت مي‌گيرد. در تلاشيم اين عوامل را تا حد امکان از جهات مختلف تعريف‌کرده و به بررسي آنها بپردازيم. در هر سازماني عوامل مختلف وجود دارد، عواملی وجود دارد که اين عوامل يا از سازمان نشات مي‌گيرند يعني سازمان به علت وجود و نوع کارکرد، ساختار و فرهنگ مديريتي حاکم بر آن به يک سري عوامل مشخصه مي‌رسد و يا عواملي که بر سازمان تاثير می‌گذارند.

اين عوامل در حقيقت عوامل بيرون سازماني و نشأت‌گرفته از محيط فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي و سياسي جامعه‌اي که سازمان درون آن نشو و‌نما مي‌کند خواهد‌بود. نگاه ما در اين پژوهش بيشتر به عوامل درون سازماني يعني عوامل نوع اول که از وجود يک سازمان نشأت مي‌گيرند، خواهد بود.( ابیگل ، سرا، 2010، 863) اين عوامل به نوبه خود مي‌توانند متعدد و متنوع باشند، که ما در اينجا تمرکز خود را به 3 دسته عامل، کنترل و نظارت، حقوق و دستمزد و فرآيند‌هاي‌کاري قرار داده و به شرح بيشتر آنها خواهيم پرداخت.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.