موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 78 صفحه
شماره فایل : 279 mg

مروری بر یادگیری سازمانی : داجسون (1993) یادگیری سازمانی را، راه تثبیت سازمان، تكمیل و سازمان دهی دانش و موارد رایج پیرامون فعالیت ها و فرهنگ سازمان توصیف می كند. از طرفی دیگر هابر1 (1991) می گوید كه یادگیری در یك سازمان زمانی به وجود می آید كه از طریق پردازش اطلاعات، میزان رفتار بالقوه سازمان ها تفسیر شود. یادگیری سازمانی بیشتر شامل بخش های آموزشی فردی است. یك سازمان وقتی كه اعضاء سازمان آن را ترك می كنند، توانایی های یادگیری خود را از دست نمی دهد.

یادگیری سازمانی در حافظه سازمانی مشاركت دارد.به همین ترتیب سیستم یادگیری نه تنها افراد معدود، بلكه افراد زیادی را در نتیجه جمع آوری تجارب، هنجارها و داستان ها تحت تأثیر قرار می دهد. (هابر 1991).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.