موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 38 صفحه
شماره فایل : 515 mg
تعاریف مدیریت دانش پرز( 1999 ) مدیریت دانش عبارت است از گردآوری دانش،قابلیت های عقلانی وتجربیات افراد یك سازمان وایجاد قابلیت بازیابی برای آن ها به عنوان یك سرمایه سازمانی. (دهقان،1388،48) نیکل كینگ(1999):
مدیریت دانش عبارت است از فرآیند ایجاد، سازماندهی، اشاعه وحصول اطمینان از درك اطلاعات مورد نیاز برای انجام یک کار.(همان منبع) نیومن : (1991) براین باور بود كه مدیریت دانش مجموعه ای از فرآیندهایی است كه پدید آوری، اشاعه و به كارگیری دانش ذهنی و عینی در یك سازمان را در بر می گیرد. .(همان منبع)
باركلی و موری:
مدیریت دانش شامل شناسایی و تعیین سرمایه های فكری موجود در یك سازمان، تولید دانش جدید برای تداوم برتری رقابتی آن سازمان، فراهم ساختن امكان دسترسی به حجم وسیعی از اطلاعات، اشتراك بهترین عملكرد با به كارگیری فناوری است كه حصول همه موارد مذكور را میسر سازد.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
