موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 55 صفحه
شماره فایل :: 819 mg

چه چیز تعیین می کند که افراد از شغل خویش راضی یا ناراضی باشند؟ مدل رضایت شغلی ار ائه شده در زیر بیان کننده اهرمها (عواملی) است که به نظر می رسد در ایجاد رضایت شغلی موثر و عموما افراد از طریق آنها به رضایت شغلی خواهند رسید. رضایت شغلی یا عدم آن از طریق مقایسه و تفاوت میان آنچه که افراد انتظار دارند از شغل خویش کسب نمایند و آنچه که شغل واقعا به آنها می دهد، بدست خواهد آمد.

فرد اگر شغل را کمتر از میزان انتظارات خود بیاید، ناراضی خواهد شد. بنابراین زمانی از شغل خویش رضایت خواهد داشت که هیچ اختلافی بین شرایط مورد انتظار و واقعی کار وجود نداشته باشد. حال اگر برخی از عوامل شغلی به گونه ای باشد که بیش از آنچه که فرد انتظار دارد، نیاز وی را برآورده سازد و این مازاد نیز سودمند باشد.

(پاداش معمولا فراتر از معمول) آنگاه این فرد بی اندازه، خشنود خواهد شد. اجازه دهید اینک مورد رضایت و عدم رضایت شغلی را با استفاده از مدل فوق و با یک مثال بررسی نماییم :

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.