موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 47 صفحه
شماره فایل : 272 mg
از دوران گذشته، توجه به شرکت ها به عنوان بازیگران اجتماعی و نیز دقت صاحب نظران به نیازها و مسائل مرتبط با شرکت، زمینه مساعدي را براي گسترش مفهوم سرمایه اجتماعی در حیطه سازمان ایجاد نموده است.
سرمایه اجتماعی از یک منظر، پدیده اي مدیریتی است و براي آن ویژگی هاي گوناگونی تعریف شده که شامل اعتماد (هنجار) ارزش ها و رفتارهاي مشترك، ارتباطات، همکاري، تعهد متقابل ، شناخت متقابل و شبکه ها می باشد (ویلانو و آجوسا،2003 به نقل از اندیشمند،1388،ص22).
سازمان هایی که داراي سطوح بالاتر سرمایه اجتماعی هستند، احتمال دارد تا نسبت به رقبایشان که داراي سرمایه اجتماعی کم تري هستند، موفق تر باشند (ناهاپیت و گوشال، 1998،ص250). سرمایه اجتماعی سازمانی، یک دارایی است که هم براي سازمان (از طریق ایجاد ارزش بریا ذینفعان) و هم براي اعضاي سازمان (از طریق ارتقاي مهارت کارکنان ) مفید و سودمند است (لینا و ون برن، 1999 به نقل از اندیشمند،1388،ص21).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
