موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 37 صفحه
شماره فایل 633


قسمتی از این مقاله:

برای افزایش بهره وری در سازمان نیاز به تأمین شرایط متعدّد داریم كه مهم ترین آن، عامل انسانی است. نیروی انسانی برانگیخته شده برای انجام وظایف خود، مهم ترین عامل بهره وری است و انگیزش كاركنان نیز با افزایش سطح روحیه و رضایت شغلی كاركنان فراهم می آید.

اما برای افزایش روحیه و رضایت كاركنان لازم است به ارضای نیازهای آن ها در محیط كار توجّه كنیم. تنها سازمان هایی می توانند موجبات ارضای نیازهای مراتب بالای كاركنان خود را فراهم سازند كه فضای روانی مناسب را در درون سازمان به وجود آورده باشند. مدیران باید رفتار افراد تحت نظارت خود را كنترل و هدایت كنند. مدیران می توانند بر افكار، احساسات و آرزوهای كاركنان تحت نظارت خود اثر بگذارند. همین افكار و احساسات و آرزوها موجبات انگیزش و هدایت رفتار می گردد.

برای این كه یك مدیر بتواند در كار خود به بهره وری برسد لازم است عوامل روانی مهم درمحیط كارخود را بشناسد و این عوامل را با روش های علمی وانسانی درجهت منافع سازمان كنترل كند(عسگریان،باقری،1391).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 19000 تومان





فروش ویژه ده فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 34800 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 34800 تومان حق اشتراک: تعداد 10 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

پیشنهاد موضوع جدید و غیر تکراری مشاوره و روانشناسی:

iranprojhe@gmail.com