موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 28 صفحه
شماره فایل : 198 mg
- ایجاد سیستم‌های اطلاعاتی : از اولین و مهمترین اقدامات در رواج تفكر استراتژیك ایجاد سیستم‌های اطلاعاتی برای شناخت افراد درونی و بیرونی سازمان، رقبا، سیستم خارجی مرتبط با سازمان است. 2- آموزش: آموزش شیوه و اهمیت تفكر استراتژیك به مدیران. 3- فرهنگ سازمانی : هر سازمانی شبیه به یك انسان است یك شخصیت دارد و بطور كل هر جا چند نفر با هم كار كنند برایشان فرهنگی درست می‌شود. مدیران باید فرهنگی در سازمان ایجاد كنند كه بر این نوع تفكر احترام بگذارند و دیگران را بیشتر به آن علاقمند سازند.
4- چگونگی تصمیم‌گیری در سازمان : هر تصمیمی در هر سازمانی قابل قبول و پیاده شدن نیست. معیارها باید مشخص و معین باشد. 2-2-10 سلسله مراتب اداری، آفت تصمیم‌گیری استراتژیك سلسله مراتب اداری، بخش اعظم مدیران را صرف توجیه سلسله مراتب تا بالاترین مقامات در رابطه با كوچكترین كارها می‌كند. از طرفی در فرهنگ ما خاصیت اسطوره‌سازی قوی است و ما شدیدا به قهرمانها بها می‌دهیم. شخصیت مدیران نقش بسیار تضمین‌كننده‌ای دارد.
بسیاری از مدیران از توان شخصی و قدرتهای شخصی برای جا انداختن مسائل استفاده می‌كنند. در رابطه با دو مساله، بدون توجه به اهمیت آن مسائل ممكن است مسئله‌ای كه بی‌اهمیت است، پیش برود فقط بخاطر شخصیت مدیری كه از آن دفاع می‌كند.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
