مبانی نظری عوامل پنج گانه مؤثر بر بهره وری

موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 29 صفحه
شماره فایل : 302 mg

قسمتی از این مقاله:

هر یك از كاركنان باید از آنچه كه باید انجام دهند، زمان و چگونگی انجام آن شناخت خوبی داشته باشند. برای افزایش شناخت خوب كار، كاركنان نیاز دارند از هد فهای بلند مدت، اولویت ها و چگونگی كسب هر یك از آ نها آگاهی داشته باشند. آنان باید بدانند چه هدف هایی در چه مواقعی بیشترین اولویت را دارد.

1- حمایت سازمانی منظور، حمایت یا كمكی است كه كاركنان برای انجام دادن موفقیت آمیز كار به آن نیاز دارند. بعضی از عوامل كمكی عبارتند از: بودجه كافی، تجهیزات و تسهیلاتی كه برای انجام دادن كار مناسب است.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.