موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
شماره فایل : 213 mg
مديريت يكي از اركان زندگي اجتماعي است ، زيرا در اجتماع، منافع و مقاصد افراد و سرنوشت اشخاص با يكديگر ارتباط و در بسياري موارد، اشتراك پيدا مي كند.انسان ها،كه اجتماعي زندگي مي كنند،به برنامه ريزي و سازمان دهي سيستمي نيازمندند كه بتواند آنان را به اهدافشان رهنمون سازد.مديريت و راهكارهاي آن و تربيت مديران لايق از اهم مباني فكري ديني محسوب مي شود.انسان نمي تواند ناموزون و همچون وصله اي ناهمرنگ در جهان هستي زندگي كند.
او به همان اندازه كه از نظام و تشكيلات و مديريت فاصله گيرد ، با شكست و ناكامي روبه رو خواهد شد و محكوم به فناست.(عظيم زادة اردبيلي،1379) مدیران در مقیاس خرد و کلان اداره مکانیسم های اساسی جامعه را برعهده دارند آنچه آنان انجام می دهند به طور سیستماتیک در کیفیت عملکرد سازمان ها و نظام اجتماعی نمود می یابد.(غفوریان،1381، 68)
با توجه به این مهم در این بخش به بررسی عملکرد مدیران پرداخته شده است. 2-2-1- مدیریت و مدیران مدیریت فراگرد بکارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی،سازماندهی،بسیج منابع و امکانات ،هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد.(رضائیان،1388، 8)
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
