موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 60 صفحه
شماره فایل : 151 mg
اصطلاح ارگونومی، مطالعه عواملی را شامل می شود که راحتی، ارضاء وکارایی افرادی را که با سیستم ها و وسایل تولید کار می نمایند، تشریح می کند وقتی کارکنان در وضعیتی تحت فشار قرارگیرندو برای مدت مدیدی به صفحه مانیتور نگاه کنند، اغلب دچار سردرد، کمردرد، چشم درد وغیره می شوند. در نظر گرفتن بسیاری از مسائل ایمنی و بهداشتی در ساخت و تولیدو عرضه وسایل اتوماسیون اداری در واقع نشان از در نظر گرفتن کارکنان دفتری به عنوان قسمت مهمی از دارایی های سازمان است.
بدیهی است اگر کارکنان خسته باشند، قادر نیستند به بهترین وجه کارکرده و کارایی سیستم با مشکل مواجه می شود. . از طرف دیگر می توان گفت اتوماسیون اداری فراتراز اضافه کردن سیستم های نرم افزاری جدیداست و باید مسائل مربوط به تغییر و مقاومت در برابر تغییر را هم مد نظر داشت. مدیران و سایر طراحان و مسئولان ذیربط بایستی با بکاربستن تکنیک های غلبه بر مقاومت اعم از آموزش ،مشارکت کارکنان،ارائه الگو های موفق وپاداش به آنها، براین مقاومت غلبه کرده یا میزان آن را کاهش دهند www.aftab.ir/articles/health_therapy))..
چالش های اتوماسیون اداری - ماهیت اتوماسیون اداری:بدون اطلاع ازارزش وماهیت اتوماسیون اداری مدیران نوعی بی تفاوتی ، بی حالی یا بی اثر بودن و حتی در بعضی مواقع در مقابل آن مقاومت نشان می دهند که خود زمینه ساز شکست در همان ابتدای کار می باشد. - مجوز هزینه ها:بسیاری ازمزایای اتوماسیون اداری نامحسوس هستند و فواید آن اغلب به سرعت قابل رویت نمی باشد و توجیه هزینه های کلان آن برای مدیران دشوار می باشد. همچنین داده ها برای توجیه مزایای اتوماسیون اداری معمولا غیر قابل دسترسی می باشد.
- ساختار سازمانی: در بعضی مواقع ساختار سازمانی به گو نه ای می باشد که استفاده از اطلاعات، داده ها و پردازش و تغییر آنها خود قدرت منحصر به فردی به حساب می آید. این بینش به علت ایجاد ترس از بهم خوردن ساختار قدرت و نقش های کلیدی با اجرای اتوماسیون، خود زمینه ساز مقاومت می گردد.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.