موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 43 صفحه
شماره فایل : 506 mg

این مدل بر عوامل مختلفی در مدیرت دانش تأ‌كید دارد كه منطبق بر فلسفه كی دانش است. این مدل مبتنی است بر چهار عنصر اصلی: نفوذ دانش، مبانی دانش، كاربردهای دانش، ارتقا و بازنگری دانش (رادینگ، 1383). تأثیرات دانش – در مدل بالا مباحثی كه مرتبط با مدیریت دانش سازمانی هستند نشان داده شده است.

در بررسی تأثیرات دانش، دانش از نظر زمینه‌های سازمانی اعم از داخلی و خارجی كه مدیریت دانش در آن اعمال می‌شود مورد مداقه قرار می‌گیرد. در این راستا، دانش استراتژیك بیان‌كننده مباحثی است كه در آن اصول كلیدی و شیوه‌هایی كه مدیریت دانش می‌تواند از آن طریق به جهت‌گیری‌های استراتژیك سازمان مرتبط شود شناسایی و كشف می‌شوند. چنین امری مستلزم رهبری مؤثر دانش است. ایجاد و حفظ و نگهداری دانش در واقع با چالش‌های ارزشی و باوری سازمان سرو كار دارد.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.