موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 45 صفحه
شماره فایل : 700 mg

کارآفرینی به انواع مختلفی تقسیم شده است: • كارآفرینی مستقل: فردی كه مسئولیت اولیه‌ جمعآوری منابع لازم برای شروع و یا رشد كسب و كاری را بسیج می‌نماید و تمركز او بر نوآوری و توسعه فرآیند، محصول یا خدمات جدید می‌باشد. به عبارت دیگر كارآفرین فردی است كه یك شركت را ایجاد و اداره می‌كند و هدف اصلی‌اش سودآوری و رشد است.

• كارآفرینی شركتی: كارآفرینی شركتی به مفهوم تعهد شركت به ایجاد و معرفی محصولات جدید، فرآیندهای جدید و نظام‌های سازمانی نوین است. • كارآفرینی بین‌المللی: این فرآیند زمانی ایجاد می‌شود كه كارآفرینان برای منابع، طراحی و توزیع كالا و خدمات خود به شبكه‌های جهانی وابسته هستند.

• كارآفرینی اجتماعی: كارآفرینی در یك زمینه اجتماعی برای سازمان‌های غیر تجاری و اقتصادی را در برمی‌گیرد (اسلام، 9:1382). • كارآفرینی سازمانی: فرآیندی است كه در آن محصولات یا فرآیند نوآوری شده از طریق القا و ایجاد فرهنگ كارآفرینانه در یك سازمان از قبل تأسیس شده، به ظهور می‌رسند. به تعریفی دیگر فعالیت‌های كارآفرینانه فعالیت‌هایی هستند كه از منابع و حمایت سازمانی به منظور دستیابی به نتایج نوآورانه برخوردار می‌باشد (شهشهانی، 32:1387).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.