موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 96 صفحه
شماره فایل : 600 mg

طبقه‌بندی سرمایه‌های فکری، مانند تعاریفی كه از آن ارائه شده، از تنوع زیادی برخوردار است. یكی از تاثیرگذارترین این طبقه‌بندی‌ها توسط ادوینسون (1997، به نقل از کافمن و اشنایدر، 2004) ارائه شده‌است كه سرمایههای فکری را به سرمایه‌های انسانی و سرمایه‌های ساختاری تقسیم می‌كند. در طبقه‌بندی‌ دیگری، سه دیدگاه در تقسیم بندی سرمایه فكری مورد توجه قرار گرفته است (جدول شماره 2-4).

جدول شماره 2-4: مروری بر دیدگاه‌های تقسیم بندی سرمایه فکری(رمضان ، مجید ،1390،20) نظریه پرداز چارچوب نظری دسته‌بندی سویبی (1997،1998) نمایش سرمایه نامشهود ساختارداخلی ساختارخارجی شایستگی كاركنان كاپلان و نورتون (1992) كارت امتیازی متوازن منظر فرایند داخلی منظر مشتری منظر یادگیری و رشد منظر مالی ادوینسون و مالون (1997) طرح ارزش آفرینی شركت اسكاندیا سرمایه انسانی سرمایه ساختاری باخ (2001) با مرور تقسیم‌بندی‌های مختلف، ارتباط با سه موضوع را در اكثر آنها مشترك می‌داند: 1. منابع انسانی (كاركنان)؛ 2. فرایند و ساختار؛ 3. مشتریان. مجموعه تمام مواردی كه در ذیل عنوان سرمایه‌های فکری ذكر شده، به ترتیب زیر است (كافمن و اشنایدر 2004 ،366):

• منابع انسانی (هویت افراد، شایستگی كاركنان، فعالیت‌های منابع انسانی)؛ • دارایی سازمانی؛ • ساختار داخلی؛ • ارتباطات؛ • مالكیت ذهنی؛ • مشتری؛ • دانش (مدیریت دانش، دانش فنی ، دانش مدیریتی)؛ • سرمایه اجتماعی؛ • فرایند (فعالیت‌های سازمان)؛ • یادگیری و نوآوری؛ • تامینكننده؛ • سرمایه‌گذار؛ • مكان یا جایگاه؛ • تحقیق و توسعه؛ • تبلیغات؛ • فناوری اطلاعات (IT)؛ • شهرت و اعتبار سازمان؛ • فرهنگ سازمانی. دیفن باخ (2006) انواع منابع ناملموس را براساس دارا بودن یا نبودن سه مشخصه اساسی، به شش گروه مجزا تقسیم میکند.

این مشخصهها عبارتند از: 1. این که آیا منبع به یک فرد مرتبط است یا نه؛ 2. این که آیا منبع به دو یا چند نفر مرتبط است یا نه؛ 3. این که آیا منبع قابل انتقال است یا نه. بر این اساس، شش دستهبندی تعریف شده از منابع یا سرمایههای ناملموس به ترتیب زیر خواهند بود: 1. سرمایههای انسانی ؛ 2. سرمایههای اجتماعی ؛ 3. سرمایههای فرهنگی ؛ 4. سرمایههای قانونی ؛ 5. سرمایههای اطلاعاتی ؛ 6. سرمایههای ساختاری (دیفن باخ، 2006،20).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.