موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 98 صفحه
شماره فایل : 603 mg

سازمان به عنوان مجموعه هماهنگ و هدف دار از اجزا كه برای دستیابی به هدف یا اهداف با هم پیوند خورده و تشكیل یك سازمان را داده‌اند یكی از مهم‌ترین نیازهایی است كه امروزه به ضرورت وجود آن تاكید شده است. همچنین به دلیل نقش موثر سازمان ها و لذا ضرورت توجه به عملكرد و اثرات عملكرد آنها ارزیابی عملكرد یك سازمان در حوزه فعالیت آن امری حیاتی است.

از آن‌جا كه یك سازمان متشكل از اجزا و بخش‌های مختلف می‌باشد، لذا برای اطمینان از میزان موفقیت سازمان می‌باید به ارزیابی میزان تناسب، تطابق و كارایی عملكرد این اجزا بر مبنای شاخص های معیارهای صحیح عملكرد، در جهت اهداف سازمانی اقدام نمود، بر همین اساس برای ارزیابی یك سازمان، استفاده از نتایج ارزیابی كاركنان و بخش های مختلف یك سازمان ضروری است.(صمدی ، 1382، ص 127)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.