موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 50 صفحه
شماره فایل : 784 mg

تعریف کارایی: انسان در تمام قرون و اعصار همیشه با مشكلی به نام محدودیت و كمیابی مواجه بوده است. این محدودیت و كمیابی در تمام زمینه ها از جمله عوامل تولید و به تبع آن كالا ها و خدمات كاملا محسوس است. از این رو، كوششهای اقتصادی انسان همواره معطوف بر آن بوده كه حداكثر نتیجه را با كمترین امكانات و عوامل موجود به دست آورد. از طرفی تداوم بقای بنگاه ها و سازمانها در هر نظام اقتصادی در گرو ایجاد ارزش افزوده است.

برای دستیابی به این مهم تنها داشتن منابع كافی نیست، بلكه نحوه تركیب و استفاده از منابع اهمیت به سزایی دارند كه این مهم خود در گرو طرز عمل و نحوه كار در سازمانها میباشد. استفاده از ابزا رهای علمی سنجش كارایی و بهر ه وری میتواند ارائه كننده اطلاعات مفید برای مدیریت جهت تصمیم گیری به منظور بهبود شیوه های انجام فعالیت و به كارگیری منابع باشد.

امروزه با وجود فضای رقابتی، سازما نها علاوه بر اینكه باید بتوانند با منابع موجود به مقدار مورد نیاز تولید كنند، بلكه باید این توانایی را داشته باشند كه فرایند تولید را به گونه ای پیش ببرند كه بتوانند از رقبا پیشی بگیرند تا به حیات خود ادامه دهند. به همین دلیل سازمان ها با به كارگیری رو شهایی كه در جهت ارزیابی عملكردشان میباشد ضعفها و قوتها، فرصتها و تهدیدها را برای بهبود و اصلاح روشها نمایان میسازند. (افشار و همکاران، 1388)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.