موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 74 صفحه
شماره فایل : 80 mg

• مهارت های رهبری عبارتند از :

-دسته اول :

1- مهارت تشخیص توانایی تشخیص مسایل 2- مهارت تطبیق توانایی بررسی و تطبیق مسائل با همدیگر 3- مهارت برقراری ارتباط توانایی برقراری ارتباط ( حقیقی و دیگران ، 1384: 126).

دسته دوم :

1- ادراکی توانایی هماهنگی ، تحلیل موقعیت و تعیین ریشه مسایل 2- انسانی توانایی کار با افراد 3- فنی توانایی کار با ابزار و شیوه ها ( ایران نژاد پاریزی و گهر ، 1382: 423). 2-1-8- نظریه ها و مکاتب رهبری مهمترین مکاتب رهبری به 5 دسته کلی تقسیم می شوند که عبارتند از : الف) مکاتب صفات شخصی یا خصوصیات فردی ب) مکاتب رفتاری ج) مکاتب اقتضایی د) مکاتب نوین ه) سبک رهبری دانشی (گیوریان و ربیعی ، 1390: 81).

نظریه های خصوصیات فردی یا ویژگی شخصی رهبری در این گروه از نظریات برای رهبر خصوصیاتی ذاتی ذکر می گردد و کسانی می توانند نقش رهبری را در سازمان ایفا کنند که دارای خصوصیاتی چون اعتماد به نفس ، سخنوری ، هوشمندی ، جذابیت سیما ، چهره و ... باشند (پرهیزگار ، 1389: 139 ). الف ) استاگدیل شش نوع خصوصیت را در مورد رهبران ذکر نموده است(استاگدیل ،۲۰۰۶: ۴۶۵) :

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.