موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 37 صفحه
شماره فایل : 201 mg

شرکتها به دلایل متعددی تمایل به اندازه‌گیری سرمایه‌های فکری دارند. در مطالعة هلمن (2010) پنج دلیل اصلی را به گونه زیر بیان شده است؛ 1. اندازه‌گیری سرمایه فکری می‌تواند به تدوین استراتژی تجاری برای یک سازمان کمک کند. 2. سازمان با شناسایی و توسعه سرمایه فکری‌اش می‌تواند یک مزیت رقابتی را به دست آورد.

3. ایجاد شاخصهای کلیدی عملکرد که به ارزیابی اجرای استراتژی کمک خواهد کرد. 4. استفاده از ارزیابیهای غیرمالی سرمایه فکری می‌تواند به طرحهای باز پرداخت و پاداش شرکت ارتباط داده شود. 5. ارتباط با سهامداران خارجی که داراییهای فکری شرکتها را در اختیار دارند (وانگ، 2011). دلایل اول تا چهارم برای اهداف درون سازمانی و دلیل پنجم برای اهداف خارج از سازمان می‌باشد.

دنیل اندرسن دلایل شرکتها برای اندازه‌گیری سرمایه‌های فکری را این گونه مطرح می‌کند؛ بهبود مدیریت داخلی، بهبود گزارشات خارجی، رضایت عوامل اجرایی و قانونی. وی مطرح می‌كند كه سرمایة فکری یک نوع دارایی است که توان بنگاه اقتصادی را برای ایجاد ثروت اندازه‌گیری می‌کند. سرمایة فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه‌ای (مشتری) است (سجادی و محمدی، 1392).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.