موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 36 صفحه
شماره فایل : 276 mg

گراهام معتقد است رفتار شهروندي به سه نوع مختلف خود را نشان مي دهند كه شامل اطاعت سازماني، وفاداري سازماني و مشاركت سازماني مي شود كه در اين مقاله هر يك به ا ختصا ر توضيح داده مي شود. 1- اطاعت سازماني : این واژه توصيف كننده رفتارهايي است كه ضرورت و مطلوبيتشان شناسايي و در ساختار معقولي از نظم و مقررات پذيرفته شده اند . شاخص هاي اطاعت سازماني رفتارهايي نظير احترام به قوانين سازماني، انجام وظايف به طور كامل و انجام دادن مسؤوليت ها با توجه به منابع سازماني است.

2- وفاداري سازماني : اين وفاداري به سازمان ، از وفاداري به خود ساير افراد و بخش هاي سازماني متفاوت است ؛ و بيان كننده ميزان فداكاري كاركنان در راه منافع سازماني و حمايت و دفاع از سازمان است.

3- مشاركت سازماني : اين واژه با مشاركت فعال كاركنان در اداره امور سازمان معني پيدا مي كند به حضوردرجلسات، به اشتراك گذاشتن عقايد خود با ديگران و آگاهي به مسائل جاري سازمان. (رامین مهر و همکاران؛ 1388 ، ص 70 )

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.