موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 31 صفحه
شماره فایل : 353 mg

اثر فناوری اطلاعات بر مشاغل همواره مورد توجه جامعه‌شناسان و گروه‌هایی است که به اشتغال در جامعه بسیار حساس هستند. فناوری اطلاعات بی‌شک بر محتوای مشاغل، سطوح مهارتی افراد وظایف و نقش کارکنان و مدیران تاثیرگذار است. همچنین فناوری اطلاعات نشان داده است که به حذف برخی از مشاغل و ایجاد فرصت‌های شغلی بسیاری منجر شده است. فناوری موجب می‌شود تا بسیاری از کارکنان مشاغل خود را از دست بدهند و متاسفانه به دلیل کمبود دانش و مهارت نمی‌توانند جذب مشاغلی شوند که با رشد فناوری به وجود می‌آیند.(همان منبع، ص254)

محتوای مشاغل: محتوای مشاغل، میزان درگیری و چالش فرد با سازمان و انجام وظایف را مشخص می‌کند. محتوای شغل تاثیر چشمگیری بر رضایت شغلی، میزان بازدهی شغلی، جایگاه فردی شاغل در سازمان و جامعه و کارایی وی دارد.

فناوری اطلاعات از طریق مهندسی مجدد محتوای مشاغل را تحت‌الشعاع قرار داده و انجام امور تکراری و کسل‌کننده را به ماشین محول و انسان را از فرایند حذف می‌کند. همچنین وظایف جدیدی را ایجاد می‌کند که مستلزم کسب دانش رایانه‌ای و آشنایی با فناوری است.(همان منبع، ص255)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.