موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل : 355 mg
تحقیقات نشان داده است سازمان‌هایی كه توانمندسازی كاركنان را در پیش گرفته‌اند، به مزایای متعددی دست یافته‌اند، از آن جمله‌اند: - تولید كالاها و خدمات با كیفیت بالا - افزایش سطح عملكرد و بهره‌وری - افزایش سطح رضایتمندی كاركنان، مشتریان و ارباب رجوع - افزایش احساس مثبت كاركنان در مورد شغل‌شان - افزایش احساس تعهد و تعلق كاركنان - افزایش حس خود- مدیریتی و نیاز نداشتن به سرپرستی مستقیم - افزایش سطح دانش شغلی و مهارت كاركنان - تغییر نگرش كاركنان از داشتن به خواستن، یعنی همیشه به خواستن‌ها فكر كردن - بهبود ارتباط میان مدیریت و كاركنان (كه باعث می‌شود بسیاری از مشكلات روزمره به وسیله ارتباطات حل شود و دیگری نیازی به تشكیل جلسه نباشد.
بدیهی است نیاز به تشكیل جلسه وقتی است كه قرار است نكات مهم در آن مطرح گردد). (حرآبادی فراهانی، 1384، ص 35)
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
