موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 20 صفحه
شماره فایل : 847 mg
قسمتی از این مقاله:
مفاهیم مهم در شهروند مداری سازمانی عباتند از: تقابل، اعتماد، مشروعیت و عدالت سازمانی. هرکدام از این مفاهیم بر رفتارهای مدیریتی خاص دلالت دارند. توجه به این مفاهیم نقطه شروع بسیار مفیدی برای مفهوم¬سازی رفتار شهروندمداری سازمانی است. لازم به ذکر است در این تحقیق عدالت سازمانی مفهومی است که مد نظر قرار داده شده تا رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی بررسی گردد.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
خرید و دانلود فوری این فایل
قیمت : 39000 تومان
فروش ویژه پنج فایل دلخواه
آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...
با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.
با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:
فایل های سایت عبارتند از:
فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع
فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع
فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع
فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)
و فایل های پاورپوینت و ...
فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...
نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.
اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:
iranprojhe@gmail.com
یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا
کد فایل را حتما بفرستید
یا