موارد استفاده : منبع کمکی انجام پژوهش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل 640

از نظر ابطحی (1383) نیازهای آموزشی کارکنان از منابع متعددی سرچشمه می گیرد. مهم ترین این منابع عبارتند از: سازمان، جامعه و خود کارکنان. وی معتقد است نیازهای آموزشی که از منبع سازمانی سرچشمه می گیرند عبارتند از نیازهای آموزشی که کارکنان را برای انجام وظایف و مسؤولیت های شغل خود آماده می سازند و یا به طور کلی آن دسته از دانش ها، مهارت ها و نگرش های خاصی است که سازمان به هر دلیل و علتی می خواهد در کارکنان خود ایجاد نماید.

نیازهای آموزشی دسته دوم که از منبع جامعه سرچشمه می گیرد، عبارت است از آن دسته از آموزش هایی که کارکنان را در جامعه و نسبت به امور زندگی اجتماعی موفق می نماید و اما بالاخره نیازهای آموزشی دسته سوم، نیازهای آموزشی خود کارکنان است.

این نیازها در واقع نیازهای فردی و شخصی نیروهای انسانی است که ممکن است مربوط به زندگی کاری و حتی خصوصی آنان باشد (همان منبع). عباس زادگان و ترک زاده (1386) بیان می کنند که منابع نیازهای آموزشی عبارتند از: - آرمان ها، اهداف و استراتژی های سازمان - نوع کار، وظایف شغلی و ابزار مورد استفاده و سایر الزامات آن - محیط. همچنین نیازهای آموزشی، در سطح فردی ممکن است از موارد زیر منتج شود: - انجام کارهای مختلف توسط یک فرد - انجام همان کار قبلی به روشی متفاوت

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.