در مدلی که ارائه شده است، بخشش و انتقام جویی قطب های مخالف یک طیف واحد نیستند. غلبه بر انتقام جویی مستلزم بخشش نیست. از دیدگاه ما، بخشش و انتقام جویی، فعّال سازی دو نظام انطباقی مـرتبط بـه هـم و در عین حال نسبتاً مستقل را نشان می دهند.

برای دسترسی به فایل ورد WORD این مقاله ، بعد از پرداخت حق اشتراک فایل شماره 26 را دانلود کنید.

در مدلی که ارائه شده است، بخشش و انتقام جویی قطب های مخالف یک طیف واحد نیستند. غلبه بر انتقام جویی مستلزم بخشش نیست. از دیدگاه ما، بخشش و انتقام جویی، فعّال سازی دو نظام انطباقی مـرتبط بـه هـم و در عین حال نسبتاً مستقل را نشان می دهند. این دیدگاه، وجوه شباهت زیادی به پژوهش ها و نظریه پردازی های اخیر درباره هیجان، شـخصیت، و راهـبردهای انـطباقی بسط یافته دارد. در جدول 1 مثال هایی از نظام های نـاپیوسته و نـیز مثال هایی از راهبردهای انطباق اجتماعی ناپیوسته، که می توانند در بخشش و انتقام جویی دخیل باشند، ارائه شده اند. سیستم های فـعال در عـفو و بخشش، راهبردهای انطباقی را در دست یابی به پیوند، تعاون، و روابط عاطفی صـمیمانه بین افراد حمایت می کنند(ورثینگتون و همکاران، ترجمه حیدری، 1383). باس (1996) از این راهبردهای اجتماعی، تحت عنوان (تسهیل راهبردی) یاد می کند.

نظام هـایی کـه در انتقام جویی دخیلند راهبردهای انطباقی برای ارتقاء خود، تسلط، و محافظت از خود در مـقابل تـهدیدهای خارجی و داخلی را تقویت می کنند. در واژگان فنی باس (1996)، این نظام ها به حل مشکلات (تداخل راهـبردی) ـ کـه اسـاساً مشکلات مربوط به تعارض منافع افراد با یکدیگر هستند ـ کمک می کنند. مـدلی کـه از بخشش و انتقام جویی ارائه شده است، با تعدادی از نظریه های مربوط به هیجان ناپیوسته، هماهنگ مـی بـاشد. شـواهد زیادی دال بر آن است که هیجانات مثبت و منفی، نشان دهنده وجود نظام های ناپیوسته مـجزا مـی باشند(واتسن و تلجن ، 1985).

در جدول 2-1 مثال هایی از نظام های ناپیوسته ای که به تمایز مفروض بین نـظام هـای انتقام جویی و بخشش، ارائه شده است، شباهت دارند آورده شده است.

جدول 2-1. مثال هایی از نظام های ناپیوسته ای تمایز مفروض بین نـظام هـای انتقام جویی و بخشش بخشش انتقام مولف راهبردهای انطباق اجـتماعی تـسهیل راهبردی مداخله راهبردی باس (1996) ساختار تأثیر عاطفه مثبت عاطفه منفی واتسن و تلجن (1985) شخصیت توافق جویی وظـیفه شـناسی روان آزرده خـویی ( سطح پایین) جان (1990) پیوندجویی انگیزه صمیمیت کنترل انگیزه قدرت کیسلر (1983) مک آدامز (1994) نظام های زیست شـناختی مـدارهای انتظار نظام فعال سازی رفتاری مدارهای ترس و خشم نظام بازداری رفتاری پانکسپ (1982) گری (1994) در این دیـدگاه، هـیجان هـای مثبت و منفی، دو بُعد دوقطبی را می سازند، و نه قطب های مخالف یک بُعد واحد را. تحقیقات زیـست شـناختی هـمچنین شواهدی ارائه کرده اند مبنی بر این که هیجانات مثبت و منفی، با نـظام هـای عصب شناختی و زیست شیمیایی جداگانه ای ارتباط دارند (پلاتچیک ، 1994). ویتلیت و ورانا (1996) واکنش های فیزیولوژیکی را بر یک سازمان هـیجانی، کـه دوقطبی است منطبق ساخته اند. هیجانات، نوعاً در امتداد دو بُعد جاذبه (مثبت بـه مـنفی) و انگیختگی (بالا به پایین) مفهوم سازی شـده انـد.

پژوهـش گران در ایجاد تمایز فیزیولوژیکی بین هیجانات مـنفی و بـا انگیختگی بالا (نظیر خشم و ترس) با استفاده از ای ام جی (EMG) بازتاب یکه خوردن و درجه سـمپاتیک (مـانند ضریب رسانایی پوست) دچار مـشکل بـوده اند. بـا ایـن حـال، ویتلیت و ورانا (1995) نشان دادند که اگـر مـحورها 45درجه بچرخند، دو بعد مستقل ـ که آن ها، آن دو را عواطف مثبت و عواطف منفی نـامیدند ـ ایـجاد می گردند. در این طرح، محور عـواطف خوشایند سطح بالا (نـظیر شـادی) در مقابل عواطف خوشایند سطح پایـین (مـانند دلتنگی)، به وضوح، از محور عواطف منفی سطح بالا (مانند ترس) در مقابل عواطف مـنفی سـطح پایین (مانند احساسات خوشایند) مـتفاوت اسـت. چـنین چرخشی با نـظریه هـای مهم ارائه شده در این زمـینه (لنگ ، برودلی و گوتبرت ، 1990) هـماهنگ است. ویتلیت و ورانا نشان دادند که کدامیک از نشانه های فیزیولوژیکی پیرامونی، این حالات عـاطفی مـنفی و مثبت را از یکدیگر متمایز می سازند.

«مستقل» دانـستن ایـن نظام هـا، بـه مـعنای آن نیست که آن ها نـمی توانند بر ضد هم باشند. به عنوان مثال، اگر افراد، همزمان در معرض یک محرک تـرس آور و یـک محرک شادی زا قرار گیرند، احتمالاً یـکی از ایـن دو هـیجان تـفوق خـواهد یافت. به عـنوان مـثالی مناسب، می توان از فیلمی ترسناک یاد کرد که پایان خوشی داشته باشد. اگر آن فیلم، عـلی رغـم وجـود موقعیت های بسیار ترس آور شادی زا نیز بـاشد و بـه صـورت رضـایت بـخشی بـه پایان برسد، عاطفه غالب که توسط فیلم ایجاد می شود شادی و شعف است، نه ترس(ورثینگتون و همکاران، ترجمه حیدری، 1383).

 


24

خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا