موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 34 صفحه
شماره فایل : 249 mg
طراحی و راه‌اندازی یك سیستم اطلاعاتی معمولاً پنج مرحله انجام می‌گیرد: 1- مطالعه و شناخت سیستم فعلی 2- تعیین اولویتهای اطلاعاتی 3- طراحی سیستم اطلاعاتی جدید 4- انتخاب و نصب كامپیوتر (در صورت لزوم) 5- حفظ كیفیت سیستم اطلاع رسانی(میرسپاسی،1385).
نتیجه اینكه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی، در واقع یك بانك اطلاعاتی كامپیوتری و حاوی اطلاعات جامعی درباره كاركنان سازمان است كه نقش موثری در تصمیم‌گیری‌ها دارد. ج- طرح جانشینی برنامه‌ریزی جانشینی، فرآیند پیش‌بینی نیاز مدیریتی آتی و برنامه‌ریزی برای پرورش و یا یافتن و جذب مدیران برای تامین این نیازهاست.
اهمیت برنامه‌ریزی جانشینی، زمانیكه اختلالی در رده مدیران ارشد پیش می‌آید. بیشتر نمایان می‌شود (كافی، 1385).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
