موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 69 صفحه
شماره فایل : 295 mg
ابعاد اصلی این سبک رهبری به شرح ذیل است : پاداشهای مشروط بدین معنا که به پیروان به خاطر انجام موفقیتآمیز وظایف محوله پاداش داده میشود (Horwitz et al, 2008). به عبارتی رفتارهای رهبر بر روی تشریح نقشها، وظایف و ملزومات شغلی و تشویق پیروان با پاداشهای مادی و معنوی در ازای عمل به تعهدات و انجام وظایف محوله متمرکز میشود (Bass & Riggio, 2006).
در این بعد تکیه بر رابطهی بده بستانی میان رهبر و پیرو است، نوعی مبادله که بیشتر به جنبههای مادی برمیگردد (Horwitz et al, 2008). شاخصهای کلیدی پاداش مشروط عبارتند از: 1. تشخیص اینکه نیاز هست چه کاری انجام شود، 2. انجام اقدامات حمایتی در ازای تلاشهای صورت گرفته، 3. تشخیص دادن پیروانی که عملکرد خوبی داشته و اهداف مورد توافق را تحقق می بخشند، 4. پیگیری کردن جهت حصول اطمینان از اینکه اهداف مورد توافق بهطور رضایتبخشی محقق شدهاند،
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
