موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 58 صفحه
شماره فایل : 299 mg

همانطور كه گفته شد بهره‎وری یك مفهوم چند بعدی است و از محاسبه نسبت ستاده تولید شده به داده‎های مصرف شده، بدست می‎آید. چون هدف غایی هدایت و مدیریت، ایجاد ثروت است. فلذا، اندازه‎گیری ستاده، نیز در این چهارچوب حول مفهوم ایجاد ثروت متمركز است، كه در واقع همان مفهوم ارزش افزوده است. به عبارت دیگر ارزش افزوده، همان ثروت است كه به وسیله شركت ایجاد می‎شود و برابر است با درآمد فروش (ستاده) منهای بهای مواد و خدمات خریداری شده.

بنابراین ارزش افزوده، خروجی خالص شركت را اندازه‎گیری می‎كند. ارزش افزوده به دو روش به دست می‎آید: 1. روش تفریق؛ كه از طریق كسر هزینه مواد و كالاهای واسطه‎ای از ارزش محصولات هر واحد تولیدی به دست می‎آید.

به عبارت دیگر ارزش افزوده برابر است با: (مخارج اداری و عمومی ـ سربار تولیدـمواد و خدمات خریداری شده از بیرون)-فروش= ارزش افزوده 2. .روش جمع؛ كه از طریق محاسبه مبالغ پرداختنی به عوامل تولید به دست می‎آید. عوامل تولید عبارتند از كارگر، سرمایه (ساختمان و ماشین‎آلات)، زمین و…

بدین ترتیب ارزش افزوده برابر است با: هزینه نیروی كار + استهلاك + مالیات + سود (زیان) پس از كسر مالیات = ارزش افزوده بدین ترتیب جوابی كه از هر دو روش بدست می‎آید، با هم فرقی نمی‎كند (خاکی، 1377، ص 115-107).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.