موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 44 صفحه
شماره فایل : 474 mg
از دیدگاه بس شاخص های رهبری تحول آفرین عبارتند از: نفوذ آرمانی ، تحریک فرهیختگی ، انگیزش الهام بخش ، ملاحضات فردی که در ادامه به شرح تفصیلی هر کدام پرداخته می شود.
نفوذ آرمانی عامل اول كاریزما یا نفوذ آرمانی نامیده می شود و رهبرانی را شرح می دهد كه به عنوان مدل هایی قوی برای پیروان عمل می كنند. پیروان توسط این رهبران شناخته می شوند و می خواهند با آنها رقابت كنند. این رهبران معمولاً استانداردهای رفتار اخلاقی و معنوی بالایی دارند و كارهای درست انجام می دهند.
آنها عمیقاً مورد احترام پیروان هستند و قابل اعتماد می باشند. آنها به پیروان بینش و حس رسالت می دهند. در اصل، عامل كاریزما افرادی را توصیف می كند كه خاص هستند و دیگران را ترغیب به پیروی از چشم اندازهایشان می کنند (Northouse,2001,137-138). چنانچه رهبری تحول آفرین باشد، کاریزما یا نفوذ آرمانی آن بینش ساز و مطمئن بوده و استانداردهای بالایی را برای رقابت ایجاد می کند (Bass & Steidlmeier,1999,178).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
