موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل : 41 mg
- فرهنگ سلسله مراتبی سازمانی داراي فرهنگ سلسله مراتبی است که بر ثبات و کنترل تأکید می ورزد، مکانی کاملاً رسمی و ساختار یافته براي انجام کارهاست و رویه ها به گونه اي تعریف شده اند که مشخص می کنند هر فرد چه کاري باید انجام دهد. حفظ و نگهداري و حرکت آرام سازمان بسیار حیاتی است و عامل انسجام و یکپارچگی سازمان، قوانین رسمی و سیاست هاست.
توجه بلندمدت سازمان بر حفظ ثبات و عملکرد بالا همراه با کارآیی و عملیات آرام آن است (کامرون و کوئین، 2006). 2- فرهنگ باشگاهی سازمانی داراي فرهنگ باشگاهی است که بر حفظ و بقاي درونی و انعطاف پذیري، علاقه به افراد و حساسیت نسبت به مشتریان تأکید دارد. مکان و فضاي کاري سازمان ها با فرهنگ باشگاهی بسیار دوستانه است.
انسجام سازمانی از طریق وفاداري به سنت ها ایجاد میشود و تعهدات سازمانی بسیار بالاست. سازمان بر منافع بلندمدت توسعه منابع انسانی و دستیابی به درجه بالایی از انسجام و اخلاق تأکید می ورزد و پاداش ویژه اي براي کارهاي گروهی، مشارکت و توافق آراء قائل است (کامرون و کوئین، 2006).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
